우리 대학은 '부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률' 시행 이후 '학칙' 및 '수업관리지침'에 조기취업자에 대한 특례조항을 마련하여 조기취업자 출석 인정 제도를 실시하고 있습니다.

가. 신청 대상: 졸업예정자(최종학기 이수중인 자)

나. 신청 시기: 학기 시작일 ~ 기말고사 기간 전까지

                  * 학기 중 취업한 경우 취업 후 즉시 신청

다. 제출 서류

   ○ 조기취업자 출석인정 신청

※ 체험형 인턴 등 1년 미만 단기 근로자는 조기취업자 출석인정 대상이 아님

   ○ 조기취업자 출석인정 증빙서류 재제출

      - 조기취업으로 출석인정 승인 받은 학생은 재직증명서 등 증빙서류를 기말고사 실시 전일까지 재제출하여야 함(처음 신청시, 중간고사 전, 기말고사 전, 종강 때)

      - 증빙서류: 재직증명서, 건강보험자격득실확인서, 4대보험 가입내역 확인서

라. 업무절차

- 사전에 교과목 담담교원에게 조기 취업한 사실을 알림

- 소속 학과에 '조기취업자 출석 인정 신청서' 및 관련 증빙서류 제출

- 출석 승인 후 기말고사 전일까지 계속 재직 중임을 확인할 수 있는 서류 재제출

마. 유의사항

- 조기취업 출석인정을 승인받은 학생은 기말고사 실시 전까지 계속 재직중임을 증빙할 수 있는 서류를 재체출하여야 하며 미제출 시 조기취업 출석인정을 받은 시점부터의 출결은 모두 결석 처리됨

- 취업기간이 학기 중 종료되거나, 중도 퇴사하는 경우 즉시 소속 학과 및 교과목 담당교원에게 알려야 하며, 이후 출석은 필히 이행하여야 함

- 제출서류 위변조 시 졸업 취소 등 불이익을 당할 수 있음